このような課題や状況のいずれにも、ビジネスモデルアプローチが有効です。実際の経営課題事例を掲載します
すべての企業には「ビジネスモデル」があります。しかし、自分たちの収益がどこから生まれているのか、どうやって市場変化に対応させて行くべきなのかを自覚している会社は少ないものです。むしろ、なんとなくビジネスモデルをいじって破綻するケースも増えています。特にビジネスモデルが大きく変化している物販系事業には問題が多い傾向にあります。提供価値の陳腐化への対応が中途半端なケース(百貨店や一部のアパレルなど)や、会社の構造を変えずに売り方だけを変える(大手家具販売業)などが典型的です。
最近は、有力なビジネスモデルをパターン化した事例集が多く出版されています。これらを学ぶことは、選択肢を幅広く知るのに役立ちます。
しかし、それらを真似ることは必ずしも貴社の成功にはつながりません。パターン集は、主に実際例の一つの側面に限られているためです。
ビジネスモデルとは、ある企業の経営資源やパートナー、資金繰りなどの貴社固有の側面を含むものであり立体的な思考が必要なものなのです。
色々なビジネスモデルパターンを知ったうえで、自社が置かれたシチュエーションにおいて、使えそうなものを選択して組み合わせるなどができる場合は一つのやり方としてありだと思います。
市場ニーズや環境の変化は、事業サイクルに好循環をもたらす具体的なビジネスモデル開発の糸口になります。以下のような経営課題が具体的な事例として上げられます。いずれも、ビジネスモデルを切り口にして、顧客ニーズを起点にしつつも、自社の経営資源を活かして、ビジネスの安定化や次なる成長に向けたアドバイスや支援を提供しております。
マネジメントパワー・コンサルティングは、支援させていただく企業様の強みをはじめとする経営資源の調査・分析や経営者様や社員の皆様との会話を大切にします。
環境の変化や顧客ニーズの変化を浮き彫りにしつつ、これまでの事業プロセスを多角的に見直しながら、ビジネスモデルの再構築を図ります。
新しいビジネスモデルは一緒に考えさせていただきます。そのビジネスモデルが成立する上でのボトルネックも共同で明確にします。相互に納得できることを前提にして徹底的かつ根気強く対策させていただきます。
ビジネスモデル創りに効果的に取組めるように取組みの見える化をしながら、参画者全員が共通の理解の下で経営改革に取り組めるようにサポートします。